Chivu si sente la squadra da battere

L’Inter sa di presentarsi alla nuova stagione con i riflettori puntati addosso, Cristian Chivu accetta il ruolo di favorita, ma allo stesso tempo riconosce che la rosa nerazzurra necessita ancora di alcuni interventi. Alla vigilia dell’amichevole contro la Juventus, il tecnico invita però a non trasformare l'attesa per i rinforzi in preoccupazione. Il mercato ha ancora diverse settimane davanti e la società sta lavorando per completare un organico già competitivo. La priorità è individuare giocatori capaci di aumentare ulteriormente esperienza e qualità.

Chivu aspetta rinforzi: «Il puzzle non è completo»

Il tecnico nerazzurro non nasconde che qualcosa ancora manchi, pur mostrando fiducia nel lavoro della società. «Noi siamo sereni, consapevoli del valore della rosa. Sappiamo che per lo scudetto siamo la squadra da battere ma anche che c’è bisogno di alzare il livello per riempire il puzzle che ancora non è completo. Non esiste una tempistica, perché il mercato è ancora lungo e serve pazienza».

Uno dei settori sui quali l'Inter sta lavorando maggiormente è la fascia destra. I piani iniziali non sono andati come previsto e Chivu lo conferma senza entrare nei nomi. «Sulla fascia destra avevamo fatto delle scelte. Una non si è concretizzata perché il nostro obiettivo ha preferito percorrere altre strade mentre la seconda è saltata per altri motivi».

Da Diaby a Romero e Curtis Jones: gli incastri dell'Inter

Tra le possibilità valutate per la corsia destra c'è Moussa Diaby, ma arrivare al francese non appare semplice. Intorno al giocatore si muovono infatti diversi club e l'Inter deve fare i conti con una concorrenza importante. Parallelamente rimangono altri dossier aperti. Il club continua a ragionare su Cristian Romero per la difesa e mantiene vivo anche l'interesse per Curtis Jones a centrocampo. Questo secondo Gazzetta. 

Prima di accelerare, però, sarà necessario trovare il giusto equilibrio anche attraverso alcune uscite. La rosa deve essere gestita numericamente e questo contribuisce a rallentare determinate operazioni.

Chivu preferisce non mettere pressione alla dirigenza: «Stiamo lavorando per aggiungere qualità ed esperienza. Lasciamo tranquilli i nostri direttori».